招聘管理師
職缺代碼:HTTY20260020桃園市
經營/人資類
工作內容
1.規劃並執行人才招募與任用管理。
2.拓展與規劃多方徵才管道。
3.透過人才數據分析與追蹤,提供合適的人力資源解決方案。
5.員工問題處理。
6.其他主管交辦事項。
條件要求
1.兩年以上招募相關工作(有大量招聘或擴廠招聘經驗尤佳)。
2.大學、碩士以上畢,科系不拘。
3.語文條件 : 不拘
4.擅長工具 : MIS office word excel,ppt。
5.工作技能 : 具數據蒐集與分析經驗。
薪資福利
◆ 薪資 :
1.薪資5萬 至 6.5萬(依人才實務經歷敘薪)。
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金近三年(2024-2026)平均發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放)。
2.績效獎金/員工紅利/介紹獎金/員工提案獎金。
3.三節/生日致贈禮券。
◆ 設備類
1.免費提供員工宿舍/員工交通車(桃園-台北往返)。
2.員工停車場/員工餐廳(免費供餐)/咖啡廳。
◆ 補助類
1.婚喪喜慶補助/社團補助/員工進修補助/子女教育獎助學金。
2.國內外旅遊補助/完善退休制度。
◆ 其他
1.員工制服/完整的教育訓練/順暢的升遷管道/多元的社團活動。
