一、管理職，南崗工業區(廠區人數380~400人)上班，轄下2名人資同仁。 二、服務廠區事業處： 1.策略擬定與規畫-規劃、擬定、執行APD人力資源(選、訓、育、用、留、考)策略。 2.改善與優化事務-維持相關管理制度運行，並提出相關提案改善建議。 3.研擬人力資源發展策略、政策及相關的工作計畫。 4.優化招募任用制度，開發多元招募管道，協助公司吸引優秀人才。 5.優化績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 力，留下優秀人才。 6.建立符合企業文化的人才發展體制，有系統地培訓員工，強化企業的人才資本。 7.勞資關係維繫並建立機制以提升向心力。