1.人力組織 - 盤點、編制及佈局 2.人力甄選 - 招募策略方向制定及調整、面試 3.薪酬管理 - 薪資政策制定、週邊薪資市調整合、年度調幅建議、年度調薪作業、獎金紅利作業 4.留才策略 - 紅利基數建議、相關福利政策建議 5.員工關係 - 員工關懷、勞資爭議處理 6.訓練管理 - 年度教育訓練規劃、教育訓練執行有效性 7.績效管理 8.人才發展(接班梯隊..等)策略 9. 人力資源相關管理制度 - 增、刪、修 10.人力資源相關專案整合及推動 11.人資部內相關管理活動及團隊佈局、培育 12.預算管理 - 部內年度預算編列及管理 13.經營管理相關活動 - 人力資源相關指標制定、部內目標執行及檢討、相關會議