被 Assign 之功能權責範圍 負責人資部(含人資/教育訓練(執行)/ CSR/員工關係管理)、 管理部(含總務/關務/產品安全)、 公共關係三大功能管理。 各部門功能權責 1.人資部： 1-1.人力資源管理 1-2.教育訓練執行 1-3.企業社會責任(CSR)管理 1-4.員工關係管理 A.員工和諧感 B.員工友善感 2.管理部 2-1.總務/庶務管理 2-2.進出口/關務管理 3.公共關係經營與管理 3-1.承接總裁 assign 負責公共關係經營 3-2.政府關係、媒體關係及行業協會關係等開發與維護、社會公眾宣傳、危機管理、 鄰里關係為維護及管理； 3-3.與工會/福利會保持良好互動關係，促進勞資和諧並共創雙贏； 3-4.在公司營運各功能領域部分(如：環安、工安等)整合相關職能單位，做好對外公關 之維護及管理。